山西特岗教师工资构成
山西特岗教师的工资主要由基本工资、绩效工资、乡村补贴和社保公积金等部分构成。具体金额因地区、教龄和职称不同有所差异。
基本工资：通常在2000-3000元之间，刚入职的特岗教师一般按最低标准发放。
绩效工资：根据考核情况浮动，平均每月500-1000元。 乡村补贴：在偏远或贫困地区任教的教师可享受额外补贴，标准为200-800元/月。 社保公积金：单位缴纳部分包含五险一金，个人需承担约10%-15%。不同地区工资对比
| 地区 | 基本工资（元） | 绩效工资（元） | 乡村补贴（元） | 合计（元） |
|---|---|---|---|---|
| 太原周边 | 2500-2800 | 600-800 | 200-300 | 3300-3900 |
| 晋中、临汾 | 2200-2500 | 500-700 | 300-500 | 3000-3700 |
| 吕梁、忻州 | 2000-2300 | 400-600 | 500-800 | 2900-3700 |
工资增长与福利
特岗教师三年服务期满后，考核合格可转为编制教师，工资待遇会相应提高。部分地区提供一次性安家补贴或住房优惠。寒暑假工资正常发放，但绩效部分可能减少。
实际到手收入
扣除社保公积金后，大部分新入职特岗教师实际到手工资约为2500-3500元。经济较发达地区如太原、大同略高，偏远贫困地区补贴更多但基础工资较低。
