人力资源二级多少分算合格

人力资源二级考试合格标准

人力资源二级考试（企业人力资源管理师二级）的合格标准由国家统一规定。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分，两部分均需达到60分及以上才算合格。具体分数要求如下：

• 理论知识考试：满分100分，60分合格
• 专业技能考核：满分100分，60分合格

部分地区可能设置综合评审（论文或答辩），满分通常为100分，60分合格。

考试内容与分值分布

人力资源二级考试通常包含以下模块及分值分配：

成绩有效期与补考规则

单科成绩一般保留一年，未通过科目可在有效期内补考。若两科均未通过，需重新报考全部科目。具体补考政策以当地职业技能鉴定中心通知为准。

备考建议

人力资源二级考试注重实务与理论结合，建议从以下几方面准备：

• 系统学习《企业人力资源管理师（二级）》教材，掌握六大模块知识（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）。
• 多做历年真题及模拟题，熟悉题型与答题技巧。
• 结合工作实际分析案例，提升专业技能应用能力。

注意事项

各地可能存在细微差异，如考试形式、综合评审要求等，建议提前咨询当地人社局或职业技能鉴定中心获取最新信息。